Работа с документацией, подготовка договоров с обучающимися, слушателями по дополнительному профессиональному образование, переподготовка, повышение квалификации среднего медицинского состава, составление карточек слушателей.

- ведение бухгалтерии по гос.закупкам в полном объеме; - ведение основных средств в полном объеме (1С:Предприятие); - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с численностью 68 человек (на период отпуска и больничных основного сотрудника) 1С:Кадры; - взаимодействие с контролирующими органами, сверка, ответы на запросы и требования, участия в проверках. Достижения: - обеспечила успешное сопровождения более 900 закупок за четыре года; - нашла надежных поставщиков и наладила с ними долгосрочные партнерские взаимоотношения.

- вела кадровое делопроизводства в полном объеме со штатной численностью 1200 человек в медицинском учреждении (районная больница); - ежегодно составляла графики отпусков на всех сотрудников учреждения в установленные сроки; - вела воинский учет более 400 человек и бронирование граждан пребывающих в запасе более 70 человек; - ежемесячно вела табель учета рабочего времени на сотрудников отдела кадров численностью 7 человек; - подготавливала документацию для награждения более 100 сотрудников ежегодно; - работала с начальниками и заведующими отделений, подразделений в том числе в районе по вопросам получения первичной кадровой документации и ознакомления с кадровыми документами; - подготавливала сведения о сотрудниках для сдачи ежеквартальной, годовой отчетности в статистику и отчетов для руководителя; - взаимодействовала с ПФР, ЦЗН; - составляла и запрашивала справки, отвечала на запросы работников, руководителя и других вышестоящих организаций; - выполняла обязанности начальника отдела в период отпусков и командировок. Достижения: - за 1 год работы специалистом повысили до ведущего специалиста отдела кадров; - успешно разрешала разногласия и конфликты по трудовым и кадровым вопросам, наладила хорошее взаимодействия с заведующими и начальниками более 30 отделов; - привела в порядок 1200 личных дел сотрудников учреждения, личные карточки форма -Т2; - за 1 месяц внесла сведения о медицинском персонале более 800 человек в новую базу ФРМР (Федеральный регистр мед работников); - обновила более 30 положений для отделений и внесла изменения в должностные инструкции согласно профстандартам в течении 6 месяцев. - при проведении проверок проверяющих и контролирующих органов отдел кадров нарушений не имел.

- вела кадровое делопроизводство в полном объеме более 200 человек в организации речного транспорта с сезонным характером работы (прием, увольнение, отпуска, переводы); - оформляла в навигационный период работников на работу более 150 человек и увольняла когда навигация заканчивалась; - также оформляла приемы работников на межнавигационный период для ремонтных работ более 30 человек; - вносила записи в трудовую книжку; - взаимодействовала с контролирующими органами, сверка, отчеты, ответы на запросы, участия в проверках.

- выполняла работу секретаря в полном объеме (отвечала на телефонные звонки, просмотр почты, оформление официальных писем); - кадровое делопроизводство в полном объеме с численностью более 100 человек; - взаимодействовала с вышестоящим учреждением (отчеты, ответы на запросы, проверки); - вела воинский учет; - оформляла работников на пенсию по старости; - составляла справки для учеников, сотрудников и руководителя;

экономический, Бухгалтерский учет, анализ и аудит

Единый Центр Дополнительного Профессионального Образования

Академия бизнеса и управления системами, Управление персоналом

АНО ДПО "Центр непрерывного образования "Мысль", Трудовое право и кадровое делопроизводство в объеме 36 часов

Томский региональный научно-внедренческий образовательный центр, Организация воинского учета и бронирования

Томский центр научно-технической информации, Сложные вопросы применения Трудового кодекса РФ. Ведение воинского учета и бронирования в организациях

Учебный центр, Оптимизация штатных расписаний и совершенствование нормирования труда в медицинских организациях"